公司一直把“创建学习型组织，争作知识型员工”，加强职工教育培训，不断提高学习力作为企业在市场风浪中保持竞争力的一剂良方。公司长期有针对性地开展了多项专业知识讲座和业务培训。由相关部门组织操作工人学习重点型号产品的工艺知识；采取“走出去，请进来”的方式，组织公司内相关技术、生产、管理层人员到标杆企业参观学习，并邀请领域内专家到厂授课。使员工不断的更新知识，开拓技能，改进员工的动机、态度和行为，适应新的要求，更好的胜任现职工作或担负更高级别的职务，从而促进组织效率的提高和组织目标的实现。